【年収1000万円以上】急成長中の社会福祉ベンチャーの人事本部長候補職

経営戦略と連携し、人事・組織戦略を統括するCHRO候補として、戦略立案・実行だけでなく、ハンズオンでの実務対応も担うポジションです。 【お仕事内容】 ■会社の成長戦略に沿った人事・組織戦略の策定・実行 ■採用戦略の立案・実施（新卒・中途・エグゼクティブ採用） ■人材開発・研修プログラムの構築・運用 ■タレントマネジメント・後継者育成プログラムの設計 ■HRテクノロジー（HRIS・ATS・People Analytics）の導入・運用 ■評価制度・報酬体系の設計・最適化 ■労務管理・社内コンプライアンスの強化 ■従業員エンゲージメントの向上施策の企画・実行 ■各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ■役員・経営層へのレポーティング・HRデータの活用 ■日々の人事オペレーション管理 ■社員面談・組織課題のヒアリング・解決策の実行 【代表自身が障がいの経験を持つ起業家】 社会のバリアを取り除き、誰もが自分らしく生きられる未来を目指して事業を展開しています。 【業界トップクラスの専門性】 障がい者福祉分野で豊富なノウハウを持ち、急成長中！ 【海外展開も視野に】 グローバルな視点を取り入れた新しい事業モデルを推進しています。 【SDGsへの取り組み】 障がい者の生活の質向上を目指し、社会課題解決に貢献。